Master Coaching

con la PNL Nuovo Codice Originale

certificazione Centro Universitario Internazionale

per fare la differenza nel proprio lavoro e nella propria vita con gli strumenti del coaching

Dall'eccellenza sul campo all'eccellenza formativa per distinguersi sul campo

Percorso estremamente pragmatico, principalmente basato sul fare e sull'apprendimento facendo (learning by doing) che mira a costruire e sviluppare le abilità (e non solo conoscenze) strategiche per distinguersi nel mondo del coaching per l'efficacia degli interventi

  • Accreditamento scientifico

    Percorso accreditato a livello scientifico dal Centro Universitario Internazionale

  • Standard di livello universitario

    Corso aperto a tutti, con riconosciuti standard di livello universitario come garanzia di qualità formativa

  • Solo PNL Originale

    Solo PNL Originale, con focus principale sul lavoro di John Grinder con solidi e testati contributi multidisciplinari per sviluppare abilità per fare la differenza

Master Coaching con la PNL Nuovo Codice Originale si basa sugli oltre 44 anni di sviluppo della PNL da parte del suo co-fondatore John Grinder e del lavoro che Andrea Frausin, Sylvia Stroi, John Grinder e Carmen Bostic St Clair hanno svolto assieme negli ultimi anni nella formazione di coach di eccellenza di profilo internazionale. Sono presenti anche diversi contenuti multidisciplinari testati sul campo nel life, business, career e sport coaching.

Per chi è Master Coaching

    • per chi vuole diventare un coach professionista di altissimo profilo;
    • per chi desidera imparare gli strumenti del coach per utilizzarli nella sua professione o attività (imprenditori, manager, professionisti) aumentandone l’efficacia;
    • per chi desidera diventare un raffinato coach di se stesso, imparando potenti modelli per il miglioramento continuo ed il potenziamento delle abilità strategiche;
    • per chi è già coach o counselor o psicologo e vuole aggiungere modelli e strumenti di “processo” per aumentare ulteriormente le proprie conoscenze e competenze per interventi massimamente efficaci.

    Il programma NON è per chi è alla ricerca di un facile certificato come coach da esibire o per chi desidera avere una conoscenza solo intellettuale del coaching.

    Il ruolo dei coach

    Il coach ha un ruolo molto importante.

    Le persone che si rivolgono al coach infatti vogliono affrontare situazioni difficili, superare momenti complessi e criticità che non riescono a risolvere da sole. Si tratta quindi di interventi delicati, si tratta di influenzare profondamente la vita delle persone nella direzione da loro stessi desiderata per una vita di maggiore qualità e benessere.

    Le persone possono chiedere aiuto al coach per una serie infinita di situazioni e difficoltà da superare. Possono riguardare:

    • i rapporti personali, familiari o affettivi;
    • situazioni lavorative e professionali;
    • situazioni riguardanti il proprio stato psico-fisico-emotivo;
    • situazioni in cui la performance in momenti particolari è cruciale: sportivi, imprenditori, professionisti, manager, venditori, personale delle aziende, persone del mondo dello spettacolo ecc.

    Per ogni singolo caso un coach di alto livello deve essere in grado di trovare un intervento specifico ed efficace, influenzando eticamente il cliente o coachee nel cambiamento desiderato, assistendolo nell’ampliare le scelte a sua disposizione e promuovendo la sua indipendenza in modo etico, responsabile e altamente professionale.

    Questo è il Coaching in cui crediamo. Per fare questo riteniamo indispensabile che il coach sia prima di tutto un coach di se stesso per diventare poi uno straordinario agente di cambiamento, un facilitatore e un attivatore di processi generativi di cambiamento nelle persone e nelle organizzazioni. In questo percorso, assolutamente unico nel suo genere, esploreremo esperienzialmente diverse risposte efficaci alle seguenti domande:

    •come diventare un coach di eccellenza di profilo internazionale?

    •come diventare un raffinato coach di te stesso per far emergere il tuo potenziale inespresso?

    •come migliorare drasticamente la tua performance e qualità della vita e quella delle persone che hanno la fortuna di incontrarti?

    Quanto dura il percorso

    Il percorso formativo, della durata complessiva di 132 ore d’aula (cui si aggiungono 6 o 12 ore d'aula, a seconda della numerosità del gruppo, di esami finali comportamentali e scritti), ha una struttura modulare che consente un adeguato apprendimento delle metodologie e degli strumenti con l’alternarsi di esperienze pratiche e momenti teorici che favoriscono un progressivo aumento delle proprie conoscenze e abilità, a partire dall’auto-applicazione dei format per l’auto-sviluppo personale. Il percorso è stato testato sul campo con grande successo da Andrea Frausin, John Grinder e Carmen Bostic St. Clair in 3 edizioni che hanno dato vita all’attuale versione migliorata del percorso per assicurare un’esperienza di apprendimento di altissimo livello.

    Letture suggerite

    Risultati in sintesi

    Il partecipante imparerà tra l’altro:

    • ad auto-applicare su di sé i modelli del Nuovo Codice per lo sviluppo personale, aumentando la propria fiducia e sicurezza in se stesso e apprendendo come imparare efficacemente dalla propria esperienza aumentando il numero delle proprie scelte nella propria vita;
    • a diventare un coach di se stesso, riconoscendo eventuali squilibri che richiedono dei cambiamenti e imparando come prepararsi per affrontare efficacemente situazioni importanti e come superare i periodi sfidanti;
    • ad aumentare le proprie conoscenze ed abilità linguistiche;
    • a migliorare la propria comunicazione con un particolare focus sulla comunicazione non verbale;
    • ad arricchire la propria esperienza sensoriale migliorando le proprie abilità di osservazione e di ascolto;
    • a rendere le emozioni un proprio alleato;
    • a vivere stati di alta performance per una migliore esperienza di vita;
    • a facilitare cambiamenti comportamentali nei coachee;
    • a rispondere meglio alle esigenze più profonde dei coachee;
    • a utilizzare selezionate metodologie e format per favorire veri e propri cambiamenti generativi nei propri clienti;
    • a realizzare una partnership tra processi volontari ed involontari;
    • ad attivare e valorizzare i processi involontari per comprendere meglio le esigenze profonde e per cambiamenti importanti e duraturi;
    • a realizzare interventi ad hoc e ritagliati su misura sui propri clienti, imparando come far emergere il meglio dalle persone, a partire da se stessi.

    Accreditamento didattico e scientifico

    Il responsabile didattico e scientifico del percorso è il dott. Andrea Frausin.

    Il responsabile didattico e scientifico del percorso è il dott. Andrea Frausin.

    Andrea Frausin è uno specialista della performance e del comportamento che si occupa di coaching, consulenza e formazione dal 1997. Dottore magistrale in economia e dottore magistrale in psicologia, è tra l’altro docente accreditato a livello didattico e scientifico dal Centro Universitario Internazionale ed ha acquisito diverse certificazioni ed accreditamenti internazionali. Andrea è anche uno dei pochi formatori di PNL al mondo ad essere accreditato da tutti e tre i co-fondatori della disciplina (Bandler, Grinder e Pucelik), è autore di 5 libri sui temi dello crescita personale, dello sviluppo professionale e del marketing ed è un autore internazionale della famosa serie Guerrilla (Guerrilla Time, more time in your life, more life in your time, Morgan James Publishing, New York, 2014). Socio fondatore e presidente di Talenti Group srl, è l’ideatore dei brand VIP Coaching, PNL Originale e Guerrilla Marketing Italia.

    Andrea fornisce i suoi servizi in Italia e all’estero in lingua italiana ed inglese. In ambito organizzativo, hanno apprezzato il contributo di Andrea tra gli altri: Alleanza Salute Italia, Allianz, Banca Intesa, BNL, Electrolux, ENI, Fincantieri, Gavi Alliance, Gruppo Generali, Philip Morris International, Poste Italiane, Saipem Mediterranean, Saipem Romania, Stryker Europe, Università di Torino, Università di Trieste, Wolters Kluwer oltre che numerose PMI soprattutto del Triveneto, primarie associazioni ed enti e varie società di consulenza e formazione italiane.

    certificazione Centro Universitario Internazionale

    ente di formazione, ricerca e cooperazione universitaria riconosciuto con Decreto Ministeriale 29/03/1996

    Per conoscere i contenuti del percorso, la durata, l'investimento richiesto, il programma di dettaglio con i 144 temi che verranno trattati, l'importanza della certificazione del Centro Universitario Internazionale ottenibile al superamento dei test previsti, la possibilità di iscriversi al Registro Nazionale Coach Professionisti, per ulteriori informazioni ed iscrizioni vi invitiamo a contattarci qui: http://www.pnloriginale.it/contatti

    Siti utili

    • PNL originale

      www.pnloriginale.it sito dedicato alla PNL originale e alla PNL Nuovo Codice

    • Talenti Group

      www.talentigroup.it sito snello ed essenziale con una panoramica sulle soluzioni che offriamo